청년일자리도약장려금 고용유지 조건1 청년일자리도약장려금은 어떤 근로조건을 유지해야 할까? (2026) 청년을 6개월 이상 고용했다고 해서 기간만 채우면 되는 것은 아닙니다. 정규직 여부와 고용보험, 주 소정근로시간 28시간, 임금 등 지원요건에 영향을 주는 근로조건도 함께 확인해야 합니다. 📌 6개월 동안 재직만 하면 기업지원금을 받을 수 있을까?청년일자리도약장려금 기업지원금을 생각하면 가장 먼저 6개월 고용유지를 떠올리기 쉽습니다.하지만 이를 단순히 청년이 퇴사하지 않고 6개월 동안 회사에 다니면 된다는 의미로만 이해하면 놓치는 부분이 있습니다. 기업지원금을 받으려면 고용기간뿐 아니라 지원대상 청년의 근로조건도 함께 확인해야 합니다.확인 항목무엇을 확인할까?고용형태기간의 정함 없는 근로계약·정규직 전환 여부고용보험고용보험 가입 상태근로시간주 소정근로시간 28시간 이상임금최저임금 이상·평균 월급여 4.. 2026. 8. 31. 이전 1 다음
